Job Overview
Nossa área de Investments Engineering
A área é responsável por desenvolver e evoluir produtos de investimento, como renda fixa, renda variável e fundos, garantindo soluções digitais seguras, escaláveis e de alta performance. Atua no ciclo completo de desenvolvimento, da concepção ao deploy, aplicando boas práticas de engenharia e arquitetura modernas. Seu foco é entregar produtos inovadores que ampliem a eficiência, a transparência e a experiência dos clientes no banco.
Suas atividades como CSixer
•
Acompanhar o desempenho individual e coletivo do time;
•
Dar feedbacks frequentes e conduzir avaliações de desempenho;
•
Apoiar o desenvolvimento profissional dos membros (mentoria, treinamentos);
•
Identificar e resolver conflitos internos;
•
Promover um ambiente colaborativo e saudável;
•
Acompanhar o progresso das atividades do squad;
•
Remover impedimentos que bloqueiam o time;
•
Monitorar indicadores de performance (velocidade, lead time, etc.);
•
Atuar como ponte entre o time técnico e outras áreas (produto, negócios, stakeholders);
•
Garantir alinhamento claro de objetivos e expectativas;
•
Antecipar riscos e propor soluções;
•
Comunicar riscos, atrasos e mudanças de escopo;
•
Promover melhoria contínua dos processos;
•
Assegurar que o squad siga a metodologia;
•
Facilitar cerimônias ágeis;
•
Identificar oportunidades de melhoria no fluxo de trabalho;
•
Ajustar processos para aumentar a eficiência;
•
Alinhar as entregas do squad com os objetivos da empresa;
•
Participar de decisões estratégicas relacionadas ao produto/tecnologia;
•
Contribuir para a evolução da arquitetura e do roadmap técnico.
Requisitos e Experiência
•
Experiência prévia com desenvolvimento de software;
•
Entendimento de arquitetura de sistemas, APIs e boas práticas de desenvolvimento;
•
Experiência em projetos de desenvolvimento de software;
•
Experiência prévia em liderança técnica ou gestão de equipes;
•
Participação em planejamento de entregas, definição de escopo e priorização;
•
Boa comunicação e capacidade de traduzir temas técnicos para não técnicos;
•
Liderança e influência positiva sobre o time;
•
Inteligência emocional para lidar com conflitos e pressão;
•
Organização e gestão de tempo;
•
Proatividade e senso de dono;
•
Capacidade de tomada de decisão;
•
Entendimento de métricas ágeis (velocity, lead time, throughput);
•
Visão estratégica para alinhar tecnologia aos objetivos da empresa;
•
Familiaridade com cloud (AWS, Azure, GCP) é um diferencial;
•
Desejável experiência com produtos de investimentos ou produtos financeiros.
Nossos Benefícios
•
Vale-Refeição;
•
Vale-Alimentação;
•
Plano de saúde e odontológico;
•
Auxílio-Creche;
•
Seguro de Vida;
•
WellHub | TotalPass;
•
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
• Carbon Academy ;
•
Cartão C6 Carbon ;
•
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
• Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
•
Sala de amamentação;
•
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
•
Bicicletário;
•
Vestiário;
• Van corporativa;
•
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo: