Brand Designer (x/f/m)

Vos missions Au sein du Creative Studio de Doctolib, vous rejoignez une équipe créative au cœur de la stratégie de marque. Votre rôle : concevoir et produire des assets visuels à fort impact, du premier croquis au fichier final livré. Vous avez un niveau d'exigence élevé sur vos productions, la capacité à travailler à grande échelle et savez construire les systèmes qui garantissent la cohérence de la marque dans la durée. Dès vos premiers mois, votre impact sera concret et visible : vous contribuerez directement à la notoriété et à la crédibilité de Doctolib auprès de ses audiences B2B et B2C, en France et à l'international. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Créer et piloter des assets de marque à fort impact de bout en bout : produire des livrables online et offline sur l'ensemble des touchpoints du concept au fichier final, en apportant clarté, créativité et exécution sans compromis sur la qualité. • Conduire des brand reviews, construire des ressources de formation et améliorer en continu les workflows de production, en intégrant notamment des outils d'IA pour accélérer et fiabiliser les contrôles qualité. • Concevoir des visuels pour mettre en avant le produit et l'expérience Doctolib sans forcément utiliser les écrans réels. • Intégrer l'IA comme levier de production créative : utiliser des outils d'IA générative au quotidien (Claude, Dust, Adobe Firefly,...) pour explorer des concepts rapidement, multiplier les propositions et aider l'équipe à produire davantage sans perdre en qualité. Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en tant que brand designer 360° (digital + print) dans un environnement SaaS/Tech en pleine croissance avec une expérience en B2B et/ou B2C. • Votre portfolio met en valeur autant votre créativité que votre capacité à industrialiser : on y voit des systèmes, des templates, des productions à grande échelle, pas uniquement des one-shots. • Êtes rigoureux·se et réactif·ve : vous livrez des productions irréprochables techniquement, dans les délais, quel que soit le format ou le contexte. • Maîtrisez la Suite Adobe, Figma et Canva, et êtes à l'aise avec les outils d'IA générative pour créer et itérer à grande échelle. • Maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. L’italien et/ou l’allemand est un plus. Ce serait fantastique si vous aviez aussi : • Une vraie culture du benchmark : vous identifiez ce qui se fait d'inspirant dans et hors de votre secteur, et vous savez quand vous en inspirer ou prendre une autre direction. • Une appétence pour les évolutions de l'IA appliquée au design, avec l'envie de tester de nouveaux outils dès qu'ils émergent. Notre offre • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants • 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an pour les cadres au forfait jours • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care • 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible • Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) • Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative • Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun • Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé • Aide au déménagement en cas de mobilité internationale Le processus de recrutement • Entretien avec un recruteur • Rencontre avec la manager • Étude de cas et restitution • Rencontre avec la VP Growth • Une prise de référence à minima Détails du poste • CDI • Temps Plein • Lieu de Travail: Levallois-Perret • Prise de poste : septembre 2026 • Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) • Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)