Job Overview
Nossa área de SAP
A área de SAP é fundamental para a gestão eficiente dos nossos processos, oferecendo soluções integradas para diversos setores como finanças, recursos humanos, entre outros. Nosso foco é implementar, desenvolver e integrar sistemas SAP, garantindo que atendam aos requisitos de negócios e proporcionem melhorias contínuas.
Suas atividades como CSixer
• Liderar reuniões de trabalho entre os envolvidos para definição de soluções, com base nos requisitos de negócio;
• Prover suporte na resolução de incidentes e problemas do dia a dia, realizando troubleshooting funcional e técnico;
• Ser o ponto focal entre usuários e consultoria, quando necessário;
• Resolver impedimentos, atuando com o apoio de outras áreas internas do banco (como segurança, redes e acessos) para a efetivação das entregas;
• Implementar melhorias contínuas e inovações nos sistemas SAP;
• Atuar em projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação (AMS), desde a definição dos requisitos, configurações e testes (unitários, integrados e UAT), até o go-live e pós-go-live;
• Elaborar documentação funcional e técnica das soluções;
• Configurar e parametrizar o Employee Central (data models, workflows, regras de negócio e permissões – RBP);
• Apoiar integrações com outros sistemas (SAP Payroll, APIs, Integration Center);
• Conduzir treinamentos e orientar usuários finais;
• Interagir com times técnicos e funcionais para garantir a entrega das soluções;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e na usabilidade do sistema.
Requisitos e experiência
• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
• Conhecimento em:
• Data Models (Corporate e MDF);
• Foundation Objects;
• Workflows e Business Rules;
• Role-Based Permissions (RBP);
• Experiência em sustentação de incidentes e problemas (AMS);
• Desejável experiência com implementação;
• Noções de integrações (APIs, CPI ou conectores);
• Conhecimento em processos de RH (admissão, movimentações e desligamento);
• Desejável conhecimento em metodologia ágil para evoluções e metodologia ITIL para sustentação.
• Diferenciais:
• Experiência com outros módulos do SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Compensation);
• Experiência com integração e troubleshooting mais avançado;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Vivência em projetos globais ou com localização Brasil;
• Disponibilidade para trabalhar presencial na Av. Nove de Julho.
Nossos benefícios
•
Vale-Refeição; Vale-Alimentação;
•
Plano de saúde e odontológico;
•
Auxílio-Creche;
•
Seguro de Vida;
•
WellHub | TotalPass;
•
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
• Carbon Academy ;
•
Cartão C6 Carbon ;
•
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
• Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
•
Sala de amamentação;
•
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
•
Bicicletário;
•
Vestiário;
• Van corporativa;
•
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo: