連結経理（リーダー候補）

PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼ポジション紹介 スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。 連結経理部は10数名の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。 ＜参考URL＞ 世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る 前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPayPay経理 ▼募集背景 ソフトバンクグループである当社では、スマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。 会社規模拡大に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築する為、人員増強を目的とした募集となります。 コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導する、プロジェクトをお任せできる方に参画いただければと考えております。 ▼具体的な業務内容 　　M&A案件における経理財務領域の業務全般 • 財務DDの実行とディール推進 Big4等の会計ファームと協働し、対象企業の財務DDをリード。抽出された財務リスクや課題を経営陣（CXOクラス）へ分かりやすく説明。 バリュエーション（企業価値評価）の妥当性検証や、SPA（株式譲渡契約書）の経理視点からのドラフト作成・レビュー。 M&A担当部門（財務戦略部門や事業部）と協働し、経理のプロとしてプロジェクトを推進。 • 経理財務PMIのプロジェクトマネジメント（PMO業務） 買収完了後、経理財務PMIのPMOとして、会計方針の統一・決定、決算プロセスの統合・早期化を主導。 会計領域にとどまらず、買収先企業の内部統制（US-SOX）構築や、ITシステム（会計システム等の統合・リプレイス）のプロジェクトを巻き込み、現場の取りまとめから経営陣への進捗報告までを統括。 　　連結経理・開示業務の補佐（M&A案件が無いとき） 　　M&A案件が動いていない期間は、PayPay本体およびグループの連結決算・開示業務などの補佐・サポートを担当（スキルや状況に応じて柔軟にアサイン）。 ▼このポジションで働く魅力 • 急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事ができる • 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができる • 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができる 必要な経験/スキル • 経験（いずれか必須） - 事業会社での経理実務経験 5年以上 - 会計ファーム（FAS・監査法人・コンサルティングファーム）での実務経験 5年以上 • M&Aおよびプロジェクトマネジメント経験 - M&Aの一連のプロセス（財務DD、Valuation、SPA等）への深い理解と実務関与経験 - 複数の中・大型案件、またはステークホルダーが多数絡む複雑なプロジェクトのマネジメント（PM/PMO）経験 • コミュニケーション 役員・経営陣への豊富な報告・プレゼンテーション経験（複雑な会計事象を噛み砕いて説明できるスキル） • 会計・決算の専門スキル 決算実務（単体または連結）もしくは会計監査の実務経験 あると望ましい経験/スキル • 公認会計士（日本・米国など）、USCPA、税理士の資格保有者 • 会計ファーム（特にBig4等のFAS部門）における、生粋のM&A財務DD・PMIコンサルティング経験 • 買収後のPMIにおいて、ITシステム統合やJ-SOX（内部統制）の導入・整備を主導した経験 • IFRS（国際財務報告基準）を用いた連結決算・開示の経験 PayPayが求める人物像 • PayPay 5 senses に当てはまる方 • 高い当事者意識とハブになれる力：財務戦略部門・事業部・外部ファーム・買収先企業といった、利害や背景の異なる多様な関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを前進させられる方。 • 視座の高さと実務推進力のバランス：経営陣へのハイレベルな説明ができる一方で、買収先の現場に入り込んで信頼関係を築き、実務を取りまとめられる柔軟性を持つ方。 • 「コンサル側でなくプリンシパル側でM&A案件を実行してみたい」「コンサルライクな動きができるが、事業会社の経理実務からも離れたくない・両方やりたい」という方が最適。 • レジリエンスとスピード感：不確実性が高く、スケジュール変動の激しいM&Aの環境において、臨機応変かつスピード感を持ってタフに対応できる方。 待遇・条件 雇用形態 • 正社員 勤務地 • Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。（2026.5～週2回の出社を予定しております） 勤務時間 • スーパーフレックス制（コアタイム無し） • 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 休日 • 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生） • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与 • 年俸制（一部固定残業代含む） • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 • 毎年1回見直し • 時間外勤務手当、深夜勤務手当 有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ベネフィット • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） • 企業型確定拠出年金制度 Other Information: • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG • PayPay Product Blog /JP • PayPay Product Blog /ENG • PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】